Überblick
Aus der Einleitung: "MitarbeiterInnen des AMS-Steiermark machten in den vergangenen Jahren immer wieder die Beobachtung, dass Frauen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder akademischen Grad eine Qualifizierung über ZAM oder SZF in Anspruch nahmen, die offensichtlich unter dem bereits zuvor erreichten formalen Ausbildungsgrad lag. Eine interne Arbeitsgruppe aus Gender-Mainstreaming-Beauftragten, VertreterInnen von SFA und SFU sowie der Förderstelle hat sich zum Ziel gesetzt, diesem Phänomen auf den Grund zu gehen und, sollte sich der Verdacht erhärten, dass AMS Prozesse oder Beratungen zu einer Dequalifzierungsspirale von Frauen beitragen, entsprechende Maßnahmen dagegen auszuarbeiten. Das externe Forschungsinstitut abif unterstützte im Jahr 2017 das interne AMS-Projekt mit Recherche-, Erhebungs- und Analysearbeiten. Die Ergebnisse sind in der vorliegenden Begleitstudie dargestellt. Die forschungsleitenden Fragen umfassten hierbei:
• Was passiert im AMS-Betreuungsverlauf? Erfolgt eine Dequalifizierung von Frauen?
• Setzen AMS-Ausbildungen unter dem Ausbildungsniveau der Kundinnen an?
• Werden vorhandene Ausbildungen / Qualifikationen / Berufserfahrungen nicht ausreichend berücksichtigt? Wenn ja, warum? (...)"
• Was passiert im AMS-Betreuungsverlauf? Erfolgt eine Dequalifizierung von Frauen?
• Setzen AMS-Ausbildungen unter dem Ausbildungsniveau der Kundinnen an?
• Werden vorhandene Ausbildungen / Qualifikationen / Berufserfahrungen nicht ausreichend berücksichtigt? Wenn ja, warum? (...)"