Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Mit dem vorliegenden ersten AMS-Gleichstellungsziele-Monitor wurde ein Ansatz entwickelt, der darauf abzielt, die Wirkung arbeitsmarktpolitischer Angebote des AMS hinsichtlich deren Beitrags zur Erreichung der AMS-Gleichstellungsziele zu überprüfen. Der Monitor bildet daher die Wirkungen anhand von fünf Dimensionen ab, die für die arbeitsmarktbezogene Gleichstellung von Frauen und Männern relevant sind und sich aus den AMS-Gleichstellungszielen ableiten lassen (AMS 20221):
Beschäftigung (Erhöhung der Frauenbeschäftigung),
Arbeitslosigkeit (Bekämpfung der Arbeitslosigkeit von Frauen),
Erwerbsferne (Reduzierung der Tage in erwerbsfernen Positionen)
Einkommen (Verringerung der Einkommensunterschiede) sowie
Branche (gleicher Zugang zu allen Berufen bzw. besonders zukunftsträchtigen Berufen). (...)"