KI in der organisationsinternen Aus- und Weiterbildung

Aus dem einleitenden Teil: "Die fortschreitende Digitalisierung sowie die dynamische Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) eröffnen neue Möglichkeiten für die Aus- und Weiterbildung. In der organisationsinternen Aus- und Weiterbildung bieten diese Technologien das Potenzial, Lernprozesse gezielter, interaktiver und stärker lernendenzentriert zu gestalten. Der Einsatz von KI ist mit organisatorischen, didaktischen, technischen, ethischen und rechtlichen Herausforderungen verbunden. Erforderlich sind geeignete organisatorische Strukturen und eine auf KI-Anwendungen vorbereitete IT-Infrastruktur. Zugleich setzt das geltende Recht einen regulatorischen Rahmen, innerhalb dessen sich Organisationen bewegen müssen. Angesichts dieser Herausforderungen besteht die Notwendigkeit, den Einsatz von KI nicht nur technisch, sondern vor allem auch konzeptionell und organisatorisch fundiert zu betrachten. Die zentrale Zielsetzung dieses Forschungsprojekts besteht darin, systematisch den Mehrwert, die Potenziale und Herausforderungen des Einsatzes von KI-Technologien in der organisationsinternen Aus- und Weiterbildung zu analysieren. (...)"