Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Die Unterstützung mit Weiterbildungsgeld eröffnet ArbeitnehmerInnen die
Möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden, ihre Ausbildung zu beenden und höhere Bildungsabschlüsse zu
erwerben. Viele TeilnehmerInnen können davon auch in Bezug auf ihre Einkommensentwicklung profitieren. Der
Vorteil für Unternehmen: Sie haben MitarbeiterInnen, die ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen und ihr
Wissensspektrum erweitern. Ziel der Bildungskarenz ist es, Jobs abzusichern und die Chancen am Arbeitsmarkt
zu erhöhen. (...)"