Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Das Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) hat im Oktober 2009 ein "Standing Committee on New Skills" mit der Zielsetzung eingesetzt, Zeiten der krisenbedingten betrieblichen Unterauslastung zu nutzen, um in Verbindung mit arbeitsmarktpolitischen Unterstützungsmaßnahmen Arbeitskräfte (Beschäftigte wie Arbeitsuchende) rechtzeitig auf kommende Veränderungen und Anforderungen vorzubereiten. (...)
Durch frühzeitige Antizipation dieser Entwicklungen auch mit den dann erforderlichen Qualifikationen Schritt zu halten, ist das wesentliche Ziel des "AMS Standing Committee on New Skills". Im Rahmen des "Standing Committee" werden sog. "Spezialistengruppen" eingerichtet, in denen ExpertInnen aus verschiedenen Berufsbereichen ("Clustern") in mehreren Arbeitsrunden kurz- bis mittelfristige, konkrete Qualifizierungserfordernisse identifizieren sollen. Im Zeitraum Oktober 2009 bis Juni 2010 wurde die Arbeit in folgenden Clustern aufgenommen und jeweils 3 Workshops durchgeführt:
Maschinen, Kfz, Metall.
Chemie, Kunststoff, neue Materialien.
Büro und Verwaltung.
Tourismus und Wellness.
Bau und Bauökologie.
(...)"
Durch frühzeitige Antizipation dieser Entwicklungen auch mit den dann erforderlichen Qualifikationen Schritt zu halten, ist das wesentliche Ziel des "AMS Standing Committee on New Skills". Im Rahmen des "Standing Committee" werden sog. "Spezialistengruppen" eingerichtet, in denen ExpertInnen aus verschiedenen Berufsbereichen ("Clustern") in mehreren Arbeitsrunden kurz- bis mittelfristige, konkrete Qualifizierungserfordernisse identifizieren sollen. Im Zeitraum Oktober 2009 bis Juni 2010 wurde die Arbeit in folgenden Clustern aufgenommen und jeweils 3 Workshops durchgeführt:
Maschinen, Kfz, Metall.
Chemie, Kunststoff, neue Materialien.
Büro und Verwaltung.
Tourismus und Wellness.
Bau und Bauökologie.
(...)"