Überblick
Aus der Einleitung: "(...) Die vorliegende Studie untersucht anhand des FiT-Programms den Selektionsprozess bei der Eingliederung in eine Qualifizierungsmaßnahme umfassend. Sie zielt darauf ab, die Selektionskriterien bei der Zuteilung von arbeitslos gemeldeten Frauen in das Programm zu identifizieren und darüber hinaus zu analysieren,
unter welchen Bedingungen Selektionseffekte entstehen,
welche positiven und negativen Folgen diese haben,
wie die Selektionskriterien besser eingeschätzt und eingesetzt werden können,
und wie auch Gruppen, die zwar geeignet wären, aber nicht teilnehmen oder abbrechen, gezielter angesprochen und für „FiT“ gewonnen werden können.
Aufbauend auf der Erhebung und der anschließenden Analyse werden in einem weiteren Schritt Handlungsempfehlungen entwickelt, die den Zugang von Frauen in das Programm verbessern. (…)"
unter welchen Bedingungen Selektionseffekte entstehen,
welche positiven und negativen Folgen diese haben,
wie die Selektionskriterien besser eingeschätzt und eingesetzt werden können,
und wie auch Gruppen, die zwar geeignet wären, aber nicht teilnehmen oder abbrechen, gezielter angesprochen und für „FiT“ gewonnen werden können.
Aufbauend auf der Erhebung und der anschließenden Analyse werden in einem weiteren Schritt Handlungsempfehlungen entwickelt, die den Zugang von Frauen in das Programm verbessern. (…)"