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Erwerbsbiographien und Qualifikationsprofile von Diplomierten Pflegebediensteten

Aus dem einleitenden Teil: "Im Rahmen der vom AMS Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI), beauftragten Studie zu Erwerbsbiographien von Diplomierten PflegerInnen wurden von den beiden Instituten SORA und abif die Arbeitssituation sowie die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheits- und Krankenpflegebereich untersucht. Ein besonderer Schwerpunkt wurde dabei auf die beruflichen Verläufe von Diplomierten Pflegebediensteten gelegt. Berufswahl, Bewertung der Ausbildung, Berufseinstieg und weiterer Karriereverlauf, berufliche Unterbrechungen und berufliche Neuorientierung sowie die Beurteilung der aktuellen beruflichen Rahmenbedingungen standen im Zentrum des Interesses. (...)"

Informationen

Titel:
Erwerbsbiographien und Qualifikationsprofile von Diplomierten Pflegebediensteten
Autor_in:
Jelenko, Marie; Kaupa, Isabella; Kien, Christina; Mosberger, Brigitte
Gruppe/n:
AMS Forschungsberichte
Auftraggeber_in:
AMS Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation / ABI
Auftragnehmer_in:
abif - Analyse, Beratung, interdisziplinäre Forschung (www.abif.at) / SORA - Institute for Social Research and Analysis (www.sora.at)
Ort:
Wien
Erscheinungsjahr:
2007

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Erfassungsdatum: 01.08.2007

Weiterführende Publikationen zu diesem Thema

  • In der von der Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich beauftragten Studie »Erwerbsbiographien und Qualifikationsprofile von Diplomierten Pflegebediensteten« lagen die Erhebungsschwerpunkte auf der Berufswahl, dem Berufseinstieg und dem weiteren Karriereverlauf, der Bewertung der Aus- und Weiterbildung, auf allfälligen beruflichen Unterbrechungen und beruflichen Neuorientierungen sowie auf der Beurteilung der aktuellen beruflichen Rahmenbedingungen in diesem Berufsfeld. Um das breite Spektrum berufsbiographischer Aspekte in der Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege abbilden zu können, wurde ein Mix aus qualitativen und quantitativen Verfahren eingesetzt. Neben ExpertInneninterviews, die der Sondierung des Forschungsfeldes und der Vorbereitung des Erhebungsinstrumentes dienten, kamen eine standardisierte Fragebogenerhebung bei mehr als 300 Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegekräften (Beschäftigte sowie Arbeitslose) und zusätzliche qualitative Interviews zum Einsatz. Dadurch waren einerseits Repräsentativität und Vergleichbarkeit gegeben, andererseits aber auch dichte, vertiefende Einblicke in das Berufsfeld der Gesundheits- und Krankenpflege möglich.
    Autor_in:
    Mosberger, Brigitte, Jelenko, Marie, Kaupa, Isabella, Kien, Christina
  • Inhalt:
    1 Ziel und Inhalt des Projekts.
    2 Konzepte und Methoden der Erwerbsverlaufsforschung.
    2.1 Einleitung.
    2.2 Konzeptuelle Zugänge und theoretischer Hintergrund.
    2.2.1 Mikrosoziale Prozesse und makrosoziale Gesellschaftsveränderungen.
    2.2.2 Ereignis, Übergang und Verlauf.
    2.3 Methoden und Methodenentwicklung.
    2.3.1 Quantitative Methoden.
    2.3.2 Qualitative Methoden.
    2.3.3 Triangulation.
    3 Diskussion des Entwicklungsprozesses.
    3.1 Entwicklung der Fragestellung.
    3.2 Entwicklung des Instruments.
    3.2.1 Allgemeine Anforderungen.
    3.2.2 ExpertInneninterviews.
    3.2.3 Quantitative Befragung.
    3.2.4 Qualitative Interviews.
    4 Einsatz des Pilot-Instrumentariums.
    4.1 ExpertInneninterviews.
    4.2 Quantitative Befragung.
    4.3 Die Stichprobe.
    4.4 Qualitative Interviews.
    4.4.1 Auswahl der InterviewpartnerInnen.
    4.4.2 Durchführung der qualitativen Interviews.
    4.4.3 Vorgehensweise bei der Auswertung.
    5 Evaluierung des Pilot-Instrumentariums.
    6 Empfehlungen für die Weiterführung des Pilot-Instrumentariums.
    Autor_in:
    Kien, Christina, Kaupa, Isabella, Jelenko, Marie, Mosberger, Brigitte